【网络中国节·春节】桐城：暖心实招倡导“就地过年”

为巩固疫情防控成果，助推经济高质量发展，桐城市人社部门着力开展“迎春送暖，稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员留桐安心过年，为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。

该市鼓励就地过年，开展“寄一封家书”“发一份倡议”活动，向外出务工人员表达慰问、向外地在桐务工人员表达真情。通过走访园区、实地调研等方式，开展为农民工办实事活动，为务工人员提供招聘信息、职业介绍、就业指导、权益维护、政策咨询、技能培训等就业服务，帮助解决实际困难。鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、改善就餐条件、安排文化娱乐活动等措施，落实好加班工资发放、假期加班调休等待遇保障，增强职工获得感、幸福感，让务工人员留桐安心过年。

该市鼓励待遇留人，鼓励企业为春节期间在岗工作的职工发放留岗红包。鼓励中小微企业吸纳外地户籍人员来桐就业，根据新签订6个月以上劳动合同的人员数量，由就业补助资金按照每人1000元的标准给予一次性补贴，最高不超过4万元。

该市支持稳岗留工，引导企业科学安排生产计划，鼓励订单较多、生产任务较重的企业，制定职工春节错峰放假和调休计划，通过政策扶持，促进企业以岗位留工、以待遇留工。鼓励企业结合需要灵活安排职工开展在岗培训和技能提升培训，按规定落实培训补贴政策。发挥失业保险稳就业作用，对不裁员、少裁员的参保企业，继续实施失业保险费返还政策。支持重点行业开展以工代训，活动期间，补贴标准提高50%。支持中小微企业稳定就业岗位，对履行稳就业责任良好的中小微企业通过“免申即享”方式兑现稳定就业补贴。

该市还开展2021年“春风行动”线上招聘服务月、“就业援助月”等专项活动，向务工人员发放宣传材料2000余份。充分发挥安徽及安庆公共招聘网、桐城市人力资源市场网、“桐城就业”微信公众号等平台作用，积极组织引导用人单位和求职者网上注册。常态化开展“2+N”系列招聘，持续推进“千企万岗”网络招聘活动，创新开展抖音直播招聘会3场，参与企业46家，通过企业HR介绍岗位、直播间实时互动等形式，靶向推送岗位信息，促进精准匹配。开展人社服务快办行动，实现打包办、就近办、网上办，及时兑现失业保险待遇、临时生活补助等各项政策。(通讯员：潘月琴 王婷钰)